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花蓮水利人「水力全開飛機杯av」 解決農田缺水危機

: 五月缺水,農民叫苦連天,花蓮各水利站全體總動員,日夜工作,透過輪灌、水量調節、清疏水圳、抽水機補助灌溉等各種方式,終於順利解決水荒,讓農民鬆一口氣,今天6月6號是「大禹」生日,也是水利節,花蓮農田水利會盛大表揚,感謝勞苦功高的水利人。(劉敏娟報導)

6月6號是「大禹」生日,為紀念這位偉大的水利工程師,將這一天訂為「水利節」,各地水利會都會舉辦「水利節表揚與慶祝大會」。花蓮農田水利會今年在美侖飯店舉辦表揚大會,依照往例,表揚績優會務委員、熱心水利事業人士、模範水利小組組長、工作楷模人員、小組業務競賽得獎人員、資深績優人員、績優工作站、專案工程監工績效評比績優人員、水利小組工作評比績優工作站等。

今年比較特別的是會長溫芳榮特別感謝水利人在5月水荒時期,各水利站人員不分日夜調水,包括水門調節、輪流灌溉、水圳清疏、抽水機補灌、新闢水源等各種方式來解決水荒。

溫芳榮說:「像是南區玉里一期稻作5月嚴重缺水,玉里站長饒國東非常努力,帶領20多人,一個星期日夜工作,在太平渠調節水量,已經灌溉好的農田把水門關上,還沒有灌溉的就優先溉灌;另外德武里玉東圳一支線也缺水,採用抽水機補助灌溉;北區的新城站的北埔圳等大約缺水百分之五十,則是動用怪手清疏水源,並用抽水灌溉;針對壽豐、鳳林缺水狀況,則採輪流灌溉方式;瑞穗站、光復站的缺水也是用抽水機補灌;瑞穗站的興泉圳、與奇美一支線除了輪灌外,還有新闢水源;至於富里站竹田圳、永豐圳缺水,除了輪灌外,並補助抽水機油費給農民,讓農民抽水灌溉。大概都在5月底、6月初解決了缺水危機,所以特別在水利節這一天頒獎鼓勵,感謝水利人員的辛勞。」

今年的表揚活動,也特別頒獎感謝第九河川局局長顏嚴光長期協助水利會完成花蓮溪、秀姑巒溪各項灌溉設施,值得一提的是去年花蓮擴大灌區,增加了約800公頃,玉里站功不可沒。

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產業缺工、勞工失業 問題在外勞

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「台灣已邁入高齡社會,勞動力逐漸老化,卻沒看到政府積極開發提升勞動生產力,反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」台灣正面臨產業缺工與勞工失業問題,中正大學勞工關係學系教授周玟琪24日在公聽會上指出,國內就業服務體系的結構問題在於「引進外勞」的政策方向錯誤,也不利於本國照顧服務體系發展。

民進黨立委鍾孔炤、鍾佳濱、劉建國24日舉辦「職業訓練與就業服務體系出了什麼問題?」公聽會,勞動部報告指出,就業安全體系包括「失業給付」、「職業訓練」及「就業服務」等三大環節,「勞動部持續在全國3百多個就業服務據點辦理就業服務、失業認定與職業訓練的三合一業務,並推動『一案到底』客製化就業服務。」

對於現行就業服務體系的問題,勞動部指出,包括就服人員編制人力不足、就業服務人員專業能力需再提升,以及中央及地方都有辦理就業服務權限等,「目前就業服務據點類型包含中央自辦、地方自辦和中央委辦,但部分直轄市政府沒有辦理失業認定、就業促進津貼等業務,存在有權限不一的情形。」

「政府應積極扮演就業促進的角色,針對不同特定對象擬定就業促進計劃,但目前包括長期失業者、二度就業婦女及中高齡與高齡者等,仍缺乏具體有效的就業促進計劃。」與會學者中正大學勞工關係學系教授周玟琪舉例,「例如2015年時政府通過老人福利法,將65歲以上高齡者明定勞動部為主管機關,但過了2年半,勞動部仍沒積極提出相關的就業促進計畫。」

「台灣已邁入高齡社會,15至65歲工作人口逐年遞減,每年平均減少18萬,在勞動力老化下,卻沒看到勞動部積極優先開發提高勞動生產力,反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」周玟琪指出,2013年時勞動部以「增加投資」為由,開放提升外勞雇用至最高額度40%,導致目前外勞人數增加近9萬人;2015年時更放寬85歲以上輕度失能者能請外勞的資格,「滿足了少數外勞雇主,卻使多數本國國民就業機會受創,也不利於本國照顧服務體系發展。」

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